“程序人生”文章列表
今天公司进新人了，在新人的身上看见了当年的自己，下午开会的时候老总又批了我一顿说我不会交流，只知道在那埋头闷干，说要注重交流交流，不知道其他的奋斗在一线的程序员兄弟是不是都在埋头苦干，而没有时间去所谓的交流交流。
作者最近思考对未来的一个规划。无意中看到下面几条经验，发现和自己想的也差不多，就分享出来。我要求自己做到这些，同时也希望对您也有所帮助。
在软件测试中软件测试人员到底该如何提高自己的能力？在对软件测试的要求和期望越来越高，而软件测试的方法和工具没有长足发展的情况下，全面提升测试团队和测试人员的能力，就成为了进行有效测试并尽可能提高测试效率的重要基础。
你现在还只是一个程序员。那要如何才能踏上通往架构师之路呢？本文为你解析一个架构师的能力模型。
因为互联网的出现，使程序员们可以通过它讨论软件开发技术，发布学习指导，以及共享代码实例让其他人可以在线学习。如果你感兴趣如何才能成为一个程序员，从网上这些大量的优秀的培训资料、学习向导入手将会是个不错的开始。
所有的这些，都是想说一个道理，有很多本来该成的事情因为我们没有去做而没有成。如果是由于认为你自己不够好，不具备技能、知识、经验，而放弃追逐自己的梦想，那简直就是浪费。
不知不觉已经工作三年了，回顾自己三年的程序员生涯，总结了一些东西，希望对想从事程序员工作的xdjm们有些帮助。
现代心理学上一直试图通过观察一个人能够在这个冰山上打多深的孔来分析一个人能够什么程度的掌握一种技能。 人们把一个人能够到达的能力描述成四个阶段。 这篇文章里，我将试图把这种分类应用的我们每天都会应用的技能上，它就是编程。
在任何规模的IT部门中你都可以遇到各种不同性格的人，我不知道技术人是否只会吸引某种特殊类型的人，而排斥其他类型的人，他们就像电路系统中高速运转的电子，缺乏阳光和人际交往。我们将他们分成了八种不同的类型，下面就一起来看看吧。
当程序员的经历让我知道了一些关于软件编程的事情，下面的这些事情可能会让朋友们对软件开发感到惊讶。
作为一个技术人员，而且还是做程序开发的，我们该专注什么，怎样去专注?看作者给我们作一个讲述