您的位置:知识库 » 求职面试

一个IT人的辞职信:怀着梦想去远行!

来源: csdn论坛  发布时间: 2010-01-11 13:08  阅读: 923 次  推荐: 0   原文链接   [收藏]  

  各位同事、各位朋友:大家好!

  正像很多同事和朋友知道的那样,我将于近期离开公司去寻求新的职业生涯的规划和发展。最想说的是和大家一起共事三年零七个月实在是一个短暂而快乐的旅程!能够在这家伟大的公司工作和你一起工作、一起战斗,并和你相知、相识并成为好同事、好朋友真是人生中的最快乐的事!新年过后公司的半年度总结(MYR-MiddleYearReview)即将开始了,我深深地知道那是一种何等的煎熬啊!而我却坐在飞机上喝着啤酒,嚼着花生给你写信,真让我“浮”想联翩,望“云”生情啊!这封信既有我对一些问题的思考,也是我们友谊和工作情谊的鉴证!

  这是一家伟大的公司!

  我们服务的公司是一家伟大的公司,不仅仅是因为这家公司发明创造了如此众多的优秀的产品,更重要的是这家公司在精神和价值观层面上倡导个人的“激情”和“潜力”,主张“开放”和“务实”的工作态度与精神,通过努力工作实现对自我和社会的认识、发现和改变!这家公司倡导“对社会责任”和“回馈”,的价值观念,不仅表现在公司前总裁捐其一生的财富投身公益事业,更多地体现在对社会弱势群体帮助和关怀!中国政府至今为止得到的单笔最大的研究和治疗艾滋病的捐款一亿美元就出自这家伟大的公司创办的基金会名下,而此事很少见诸报端,公众鲜有人知。记得2008年汶川地震,公司先后捐款超过了三千万人民币,中国员工一共捐款一百五十万人民币。还有帮助红丹丹盲人教育机构、为农民工的孩子义务教学、到儿童孤儿院做义工等等,而我能够成为公司中三百多名志愿者之一,我感到我了我对于别人和社会的价值,我发自内心地感到光荣和自豪!

  世界上没有完美的公司!海尔总裁张瑞敏先生说:“。。。完美的公司可能早已死掉!”。和很多伟大的公司一样,我们所服务和工作的公司还存在这样和那样的问题,在很多地方都做的不能尽如人意。这家伟大的公司在她成长的过程中犯过这样或那样的错误,所以当我们来到这家公司的时候,我们身上的“原罪”和“标签”早以被深深打在“人民群众”心中了。我想这也是留下来的兄弟姐妹们应该继续工作和努力的方向和目标!  

  在短短的三年七个月的时间里,我能够和世界上最聪明的开发人员、市场营销人员-一起共事、一起打拼真是人生中最幸运的事情!我从您身上和您共事的过程中学到了太多的职场和人生中最宝贵知识和经验,我通过了这家伟大公司的考试,我给自己和公司都交了一份满意的答卷!而我将要去尝试和体会新的营销案例,学习更多地应该学习的知识和技能。

  我的理想是希望十年以后我能够重新回到大学的讲台上成为中国最受欢迎的、最有价值的营销培训老师、心灵激励老师,那是我的小小梦想!到时候请各位把你们的孩子交给我,我把他(她)们培养成为中国最优秀市场营销人!

  中产阶级白领-是否需要寻找精神上的诺亚方舟?

  在外企工作的意义在哪里?

  屈指一算我已经在外企工作了十四个念头了,我们这些人在洋务运动时期被称作“洋买办”,而今天不断被社会标以“中产阶级白领”和“社会精英”的头衔。我们这个群体当然也是社会诸多群体中最勤劳、最苦干的群体之一。我们每天工作12至14小时是家常便饭,总有干不完的工作、读不完的邮件、写不完报告,接待不完的老外访华。。。我们看不起那些慢慢吞吞的官吏或者国企的人自大和傲慢,轻视民企那些非主流的游击队式的操作手法。。。我们生活在一个高速度、高强度、高压力的状态下,在我们注重效率和速度的同时,我们已经在用自己的健康或生命支付自己的薪酬回报的状态,这样例子在比比皆是。我时常想我们是否应该让自己慢下来?我们是否应该思考一下工作真的意义和生活的真谛?

  我们这些在外企打拼的人,不比那些在民营和国企中工作的人幸运多少!我们的内心充满了恐惧、不安、焦虑,没有一个人希望自己的名字出现在裁员名单中(当然,想挣到公司Offer-“裁员补偿”的同仁不在此例)。公司中的竞争让我们一定要相互比较、要摆功、要争斗、要让天下人知道这件事情是你做的,要证明自己可以,别人不行,要用屁股决定脑袋,要抢夺资源,要用自己用的顺手的人,要不断地不被边缘化。。。常常听到一些外企的朋友们说“除了工资能够让我快乐一些,其他一点都不快乐!”,我想这完全错了!这不应该是我们工作和生活的全部!中产阶级白领是中国近三十年的改革开放的受益者,我们不愿意失去我们现在所拥有的一切,物质生活、社会的赞誉和那些美丽的光环。其实,我们对社会中的很多问题都心存不满,但是有多少人敢于讲出自己的观点?我们骂完娘后,该干什么还是干什么去了。因为我有孩子,有老人,有“一屁股”等着要付的账单。而除此之外,我们成为一个中国中产阶级白领的价值在哪里呢?我们是否可以给这个社会带来更多积极的有价值的东西呢?我们是否需要另一种精神上的东西来脱这些纷扰、烦恼和困苦呢?这哪里是一个头呢?难道真的要等到我们终老一生的时候我们才我们想要什么?我们应该过一种怎样的生活吗?

  除了强悍的付账能力,我们还可以带这个社会什么?

  虽然《穷爸爸、富爸爸》的作者罗伯特-清崎先生和美国纽约地产大亨唐纳德-川普先生不断地警示“中产阶级白领”将会在未来变成“穷人”,而中国的经济学家郎咸平先生也在《白领的衰落,黑领的崛起》一文中有类似的观点,但毫无疑问,我们这个群体是当今中国社会最具消费实力的群体。(我们当然也是社会税收部门重点“关照”的对象。这不是中国特有的,美国也这样,全世界都是一样的!)

  在铜锣湾的那些名店,我们让香港同胞认识到了学好普通话的重要性;在纽约的梅西百货,我们让美国人也惊叹中国人的消费能力;在巴黎的银塔餐厅我们也付得起15%的小费。。。除了我们在付账上方面强悍的能力以外,我们是否可以在精神层面带给这个社会更多?

  作为这家伟大的公司的一名普通雇员和志愿者,三年多来我几乎参加了社区事务部组织的所有的公益活动。通过这些公益活动,我结识了红丹丹的大卫老师和郑晓洁老师,我被他们那种不屈不挠地帮助盲人公益事业的精神和工作所感动!我一直在问是什么让他们在如此缺乏金钱和资源的条件下仍然能够坚持下去并保持乐观和快乐?!2009年12月27日(周日),我参加了文怡召集的去儿童希望村探望被遗弃的孤儿的活动,我看到张雯(Maggie)和他的美国先生,以及他们帮助的十几个孤儿。是什么力量让这对中美组合的家庭十七年来一直从事着中国孤儿的拯救工作呢?是宗教的力量吗?是我们常说的社会责任感吗?我思索我们辛苦地工作是为了什么?!什么可以让我们真正的快乐?!是钱吗?《蜗居》中的宋思明说“凡是拿钱可以解决的问题都不是问题”。除了钱以外什么可以让我们真正快乐呢?在一个经济高速发展的国度,在一个我们无法自由选择信仰的国度,除了我们在经济上强悍的付账能力,我们是否应该寻求自己精神上的诺亚方舟,来得到精神上最大的快乐、安慰和救赎?!

  “这是最好的时代,也是最坏的时代”

  在中国,这家伟大的公司每年都吸引成千上万名学子,各路精英趋之若鹜。她正面临着在中国发展的最好的时代。记得狄更斯在《双城记》中写道:“这是最好的时代,也是最坏的时代”。我们所处的时代是一个伟大的时代,中国正处在前所未有的高速发展,社会的剧烈的变革都将中国的发展的带来新的机遇和挑战。而在这种变革中,我们能够有幸为在这样一个伟大的公司工作是我们人生中的最大幸运!

  于是我想到当我们不再关注和倡导个人的“激情”了,不再关心客户的体验和感受了,(包括员工的体验和感受-员工也是客户!),我想这家伟大的公司将会渐渐地失去市场,并被市场无情地抛弃!她也一定不能够在未来的残酷地市场竞争中立于不败之地。当我们不再提倡“责任”和对社会的“回报”了,这家伟大的公司也将会失去公司文化中最有价值和最核心的东西,伟大的光环也将从此暗淡。。。

  记得2008年公司发起的“HeroesHappensHere(英雄由此诞生!)”主题发布活动,这是在下起草的自己最满意的一段文案,而我们的活动也创造了公司的历史,那些我的搭档们、同事们、合作伙伴们一起工作的日日夜夜想起来至今都心潮澎湃,令我终生难忘!这段文案也映照了这家伟大的公司核心的价值观念。“。。。这是一个英雄辈出的年代,这是一个英雄出自平民的时代,时代赋予英雄的责任应该是具有社会的责任和爱心,时代推崇的英雄应该化普通为神奇,育平凡而伟大!我们推崇的英雄用激情、知识和科技的力量发现自我、改变自我、超越自我,让我们呼唤更多的千千万万个的平凡的英雄,他们必将成就中华民族的伟大崛起!”

  亲爱的同事们、朋友们,洋洋洒洒写了这么多,真实不好意思!我想这也许是你读过的最长一封告别信吧?哈哈。。。如果生命是一个旅途,我真的高兴认识你,并与你一起工作!如果人生是一个大舞台,而我将成为这家伟大公司台下的一名观众,我将为各位的精彩表演而鼓掌和加油!我有一个长长的需要感谢的名单,实在太长但在我心里!我有一笔巨大的大的惊人的财富,实在太大但在我心里!那就是和你的友谊和工作情谊!感谢同事们、朋友们三年多来对我信任、支持、鼓励和帮助!希望有一天我们还能坐下来一起海阔天空、把酒临风!

  让我们一起怀着梦想去远行吧!开句小小玩笑,如果有一天你看见我在商场卖巧克力,请大家一定不要奇怪,请你多买几块,我一定为你狠狠地打折!如果有一天我开了自己的煎饼摊,欢迎你来买我的煎饼,我一定给你多放香料,少放盐,多放鸡蛋,少放面!最后,套用现代流行的网络语言,哥辞的不是职,是寂寞!这家伟大的公司才是一个传说,哥仅仅是流星般划过夜空的一个故事!

0
0

求职面试热门文章

    求职面试最新文章

      最新新闻

        热门新闻