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Bosn的求职经验分享

作者: Bosn Ma  来源: 博客园  发布时间: 2009-11-06 13:26  阅读: 879 次  推荐: 0   原文链接   [收藏]  

  说好的,要写篇求职经验总结给朋友们和学弟学妹们。结合自己的亲身体会和推理总结出以下不完全有代表性但可参考的经验。觉得不错就分享下吧:)

  不同规模公司的巨大区别

  如果你应聘的不是大公司,或虽然很大但并非国内知名企业,他们会看重学历和学校牌子。当你提出一个6k的待遇要求时,他不会探究你的能力是否足够,而是立刻反问:我有这么一个职位为什么要给应届生?而且面试多以居高临下的口吻,更有甚者一直滔滔不绝的讲述自己的观点完全忘了作为面试官的职责。

 

  如果你应聘的是像阿里巴巴,淘宝等这样的国内知名大公司,他们完全不在意你的出身,你绝对可以和其他所有名牌大学的应聘者公平竞争,在笔试时考察的知识点不同的公司都不一样,以淘宝阿里巴巴b2b为例,考察内容较综合,难度高,但进入面试的分数线也很低。在面试中如果简历中没有很多项目经验,就要有扎实的理论技术,因为面试官会询问大量的技术细节,并且围绕面试官的思路展开讨论。如果有项目经验,更多的是和你探讨你所开发的项目中的细节,而你如果在项目中参与的较多,这类交谈中就有很好的主动权,面试官会围绕你的思路展开讨论,这也是我学了三年.NET,Java狗屁不通,却能拿到淘宝Java开发工程师Offer的原因.所以我鼓励大家带领或参与实际的项目开发,并且争取更多的开发任务,不一定正式的商业项目,也可以是几个朋友一起动脑动手想出的项目.

 

  如果你应聘的是像百度,微软这样的公司,那么过简历筛选和笔试是很难的.但是一旦有幸进入面试,每一次面试都会非常舒服。甚至面试官对你不满意也不会说话批评你,贬低你,被淘汰也是在不知不觉间。微软的面试官会现场洗水果给百度的会给你倒水,此时的面试说是聊天更为合适,他们会以很低的姿态和你平等的交流,他们是一个倾听者,而不是滔滔不绝者,这样才能更好的了解你。而这些公司会在意你的综合素质,比如音乐、体育、游戏等和技术毫不相关的爱好如果有突破一般会受到赏识。更让人高兴的一点是,他们在交谈中会想办法挖掘你的优点并毫不吝啬的赞赏你、认可你。记得百度的二面因为一面报错部门,一面考官MM特地帮我调换部门,所以原定11点多结束的面试因为我增加了一场,我到12点才进入面试的房间,一进门赶快说对不起,打扰了他的午休,他却说“没关系,只要是人才,不吃饭也无所谓。”而那个时候他并不了解我,他只知道面前的人有那么一丁点的可能是他们需要的人。我想,他们工作的态度,对待人才的态度是他们能够成为国内国际一流公司的主要原因吧。

 

  关于霸王面

  昨天晚上和盛大的朋友聊天,谈及霸王面时,他说他很欢迎霸王面,因为那些都是不服笔试筛选并对自己技术有充足自信的人。上次来大连一天就接到20个霸王面,并且收获很大。我唯一的一次霸王面是去长春参加阿里巴巴,因为是最后一站筛选比较狠,去找HR MM她告诉我“笔试根本筛选不出人才,这是要靠缘分的,机会是你们争取的,所以会为你们安排面试。”这里我不是鼓励大家霸王面,如果你觉得笔试完全不能体现你的实力,那就放下面子做一回霸王吧!好的公司都欢迎霸王面,这是真理。并且,机会真的是自己争取来的。

  关于面试中注意的问题

l  记住公司内部薪水原则上是保密的,所以你知道了哪个同学的Offer待遇,不要轻易说出来,尤其是HR面。

l  要真诚,要守信。不会就是不会,千万不可不懂装懂,面试你的都是专家,你如果不懂装懂他立刻和你深入讨论,此时再说不会印象会大打折扣。简历也要如实填写,因为他们会按照简历去和你交谈。

l  考研的人不要去凑热闹,就算去了,也不要在被问及时说自己考研。那很雷人的。

l  主动为公司提供些建议能带来好印象,尤其是HR面,记得当时淘宝HR面时问我还有什么问题,我主动说:“我想给淘宝提些建议。”当时HR MM眼睛瞬间发亮,笑容大起。

l  多了解公司的特点,简历也是不要千篇一律,不同公司的简历写一写你喜欢这个公司哪里。比如阿里巴巴面试时根据了解就说:“我喜欢你们公司的理念:客户第一、拥抱变化、团队合作、….

  非技术类必问或常问的问题

l  自我介绍一下,随便说说。

l  最成功的事是什么?最有挫败感的事是什么?

l  谈谈别人对你的评价。

l  说一下你的优点和缺点。

l  你为什么想来这个公司?

l  你还有什么问题吗?(最好说一些,表示对该企业的关注)

  面试官的等级

  不同的公司面试时的人员分配不一样,但是一般情况下面试的等级都是从低到高,最后的可能是总经理,也可能是HR人员。一面的考官往往比较随和,二面的人地位比较高,所以他们不看你低头看简历或一脸严肃是很正常的,并不是你表现的不好,要对自己有信心。当时我淘宝一面的时候面试官特别客气,还没进二面就说“我很欢迎你来到淘宝,我对你一点问题都没有,你对我有问题吗?”到了二面是个技术总监,一直低头看简历,像一面那样张牙舞爪的介绍自己的项目经历完全不能让他动容,于是我就把高中如何因为家里出现事故从小流氓到大书呆的转变经历非常激动的说了一遍,我甚至忘了对面坐着个总监,但是当我说完故事回过神来时,发现他已经两眼直钩的盯着我了。阿里巴巴二面的老板我也是这么干的,中间还穿插着讲了点幽默的东东,冰冷的脸也被融化了。百度的二面就不说了,百度的每一面的人都非常随和,甚至都最后的总经理了,也是直来直去的说“我比较喜欢你在音乐和电影方面的素质,很适合我们部门。今天就是和你聊聊,算是三面吧。”总之大家在必要的时候把握好这些对求职有帮助。

 

  总结出来的经验就这么多,希望对正在找工作或即将找工作的同学有所帮助,最后祝大家都能找到理想的工作!

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标签:求职

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