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做技术的一些感想

作者: 深山老林  来源: 博客园  发布时间: 2009-05-27 10:19  阅读: 1352 次  推荐: 0   原文链接   [收藏]  
摘要:程序员跟美工就好比是整个技术部的五官,都很重要,更谈不上谁比谁重要的问题。缺了谁,都不能够称其为一个完整意义上的人。

  1.五官争功的故事。

  大家应该都看过马季先生的《五官争功》吧,嘴、鼻子、耳朵、眼睛都开始觉得自己不公,都觉得自己很重要,于是就有了五官争功的故事。程序员、美工、需求分析、测试、架构师、项目经理等众多人物组成了这样一个技术部,现在程序员跟美工开始争功了,其它人员暂时还没牵扯进来。

  程序员:整个程序的核心就是程序,内在的程序是整个程序的灵魂,而程序员作为软件的灵魂之父,如果没有好的程序员,是很难开发出好的程序的,而美工只是程序的外表,虚的东西,如果程序自身不稳定,bug一大堆,跑起来又慢,客户是绝对不会接受的。程序员累死累活加班,而美工只是轻松的做了几个页面让程序员套而已,大部分时间都在玩,所以程序员工资比美工公司高是必须的。

  美工:虽然美工工作轻松,可是面临的是设计方面的工作,这是艺术,如果没有好的美工,你的程序再好,也上不了档次, 界面丑陋不堪,客户连看都不想看。

  那么既然都很重要,为什么程序员跟美工在各个公司表现会有如此大的差别?

  我个人认为,软件公司无外乎三种:以做项目为主的公司、以做产品为主的公司跟做运营为主的公司。

  做产品为主的公司跟做运营为主的公司,一般对美工要求还是比较高的,的确,没有一个好的美工, 产品不能够上档次,运营上尤其需要对美工要求更高,这时候,甚至会有高级美工跟创意美工共同来完成美工的工作。而做项目为主的公司相对来说,对美工要求可能就不会那么高了,界面上能过的去就可以了。

  无论是美工还是程序员,都是有初级、中级、高级之分的,不同公司对这些成员的搭配可能会有所不同,一方面是由公司的性质决定,另一方面也由公司项目领导人或核心成员的观念有关。

  什么事情都不是绝对的,因此,在阐述一些问题的时候,我们通常会说:在什么条件下,什么什么会怎么怎么样。。。 如果单纯的说,程序员不如美工,或美工不如程序员,都是愚蠢的。

  作者观点:

  程序员跟美工就好比是整个技术部的五官,都很重要,更谈不上谁比谁重要的问题。缺了谁,都不能够称其为一个完整意义上的人。

  2. 人从实用价值上都是怎样划分的?

  不知道从什么时候开始,我的大脑中被注入了这样一种观念:从实用价值上分,人分为人渣、人手、人才、人物。

  人渣:必然会被淘汰掉,一般的企业是不需要这样的人的。当然,服务行业或其它个别行业除外。

  人手:就是低级打杂的人。熟练工种居多。企业里也是需要人手的。

  人才:这个就比较有点意思了。《天下无贼》里著名的一句话:二十一世纪什么最贵--人才。

  人才在企业中都表现出来非凡的能力,那么到底什么是有能力?

  越来越多的老板都明白这样一个道理,学历不代表能力,文凭不代表水平,能够体现在外面的、创造价值的就叫做能力,没有体现或还没有创造价值的只能叫潜力,说难听点叫费力。 无论怎样,人才的薪资都是跟他所创造的价值挂钩的。

  人物:这个词我很难用语言来形容但人物通常由伟大来修饰,比如说,柳传志是一个人物,马云是一个人物,张瑞敏也是人物。。。。。。

   3.优秀的人才需要一个优秀的环境

  千里马再好,仍然需要得到伯乐的识别。而一个优秀的人才,更是需要一个优秀的环境。下面我举两个例子来证明:

  新一代的打工皇帝唐骏先生跟新一代的打工女皇吴士宏女士,都是打工人士中的佼佼者,除了他们自身非常优秀,也不可否认,他们服务的企业--微软。

  赵本山现在为什么这么火,不得不否认,是央视为他提供了这样一个平台,小沈阳为什么也这么火,不得不否认,他的师傅是赵本山。连小沈阳都说,假如没有我的师傅赵本山,我是不可能取得今天这样的成就的。

  任何事情,必有其原因、必有其结果、必有其收获,优秀也是有原因的。

  4.任何事情、任何的话都是因时而异、因地而异、因人而异、因场而异

  有的公司招的刚毕业的出来都会写代码,只是一个质量好坏的问题,他这种创业型的公司注重的肯定是业务,客户看的就是功能的实现和界面好与坏,并不在乎你写的代码,这是以他的角度看问题,如果说话不注重场合,不注重人的因素,可能会让很多人就会觉得他自以为是,因为不是所有公司都一样。

  吉日嘎拉在他的文章中提到了换位思考,下面我引用他的一句话:你都不会换位思考问题的人,写程序也绝对不会写出啥好程序来。

  那么也请大家思考下,某些言论是否适合所有的公司,为什么会有人反对你?而对于大家的反对,你是否能够换位思考?

  5. 自我反思

  列宁说过,一个人开始真正学会自我反思的时候,他的人生将步入一个新的起点。本文写作仓促,疏漏及不足之处还请大家指出,我一定虚心接受。

  6.要学会爱自己的职业,不要浮躁

  我们都是程序员,光荣而优秀的程序员,那么你们都爱自己的职业吗?我希望身为程序员的我们,能够爱自己的职业,三百六十行,行行出状元,如果您还不够出色、不够优秀,我想多半是你做的还不够,所以,要努力。

  下面我引用下李强老师的一段话,作为文章的结束语:

  当我们走出校门,走上职场,第一个感觉叫昨夜西风凋碧树,独上西楼,望尽天涯路--迷茫,我们不知道我们的未来是什么,我们不知道未来我们会拥有什么,于是我们在这个混沌的思考当中,选了一份职业,然后通过一份职业,不断的修炼,不断的成长,慢慢地我们发现,这里是我终身的挚爱,这里是可以成就我未来的舞台,于是我们可以进入第二个阶段,叫衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴,当我们爱一个行业,当我们爱一份职业,当我们为爱而付出的时候,是的,做什么都需要掉几斤肉,我们瘦了,衣服肥大了,但是因为我们的选择,因为我们的挚爱,我们会终身无怨无悔,所以叫衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴,当有一天我们在一个领域,在一个行业,我们拥有了成绩,我们取得了硕果,我们可以光宗耀祖、衣锦还乡,甚至于可以把高堂老母接到身边的时候,那叫众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处。事实上,这是我们每个人追求的一种境界。

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