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大学生求职七大昏招(六)说谎(5)

作者: Leo  来源: CSDN  发布时间: 2008-09-09 15:25  阅读: 1802 次  推荐: 0   原文链接   [收藏]  

  (接上回)高方玄说:“由此,他暴露出几个问题。其一,他的英语能力很差。其二,他自作聪明。他希望以此证明自己是一个勤奋的、闻过则改的优秀青年,突出自己的成长性,并把这个谈缺点的机会,变成一个证明自己的优点给自己加分的机会。但是,那也得看这是否与事实相符啊!他自作聪明的这个举动,却恰恰暴露出了我原本没有注意到的缺点。其三,这说明他不诚实,没有诚实的面试也就罢了,最令我担心的是他没有诚实的面对自己。”

  赵旬不解的问:“他自作聪明暴露出了缺点,您干掉他,我能明白。您说他不诚实的面对自己是什么意思啊?”高方玄回答到:“他是否清楚的认识到了自己的英语水平究竟如何?他是否清楚的知道自己的状态,以及该怎么进步?如果他对自己不诚实,他的可成长性将非常低,这完全不符合公司的要求啊!”

  技巧——
  如何回答类似于“缺点”的问题
  招聘方常常会问到这个故事里的问题,“您觉得自己有什么缺点吗?能否举出一个自己的失败案例?”

  这样的问题,除了是在考察应聘者对自己的认识能力之外,很大程度上在考察应聘者是否诚实。

  李子平很聪明,他希望借助自己失败的例子来借此展示自己不断要求提高的特点,希望以此给招聘方留下好印象。他之所以会选择英语来表现,是因为他以为之后从事的职位不会用上英语,所以说谎不会被识破。但是,他犯了两个错误。

  首先,他过分低估了我们的招聘经理。难道英语能力不是在非常短的时间内就能被检验的能力吗?

  其次,他对自己过于不负责任。如果他侥幸在这次面试中蒙混过关进入公司,此后真遇到需要英语工作的情况而不能胜任给公司带来损失,他的职业生涯恐怕会遭遇重大挫折。

  仅仅从面试过程上看,由于他自作聪明,反而暴露了没有被注意的缺点。而且,他在自作聪明过程中表现出来的不诚实,成为了他被干掉的最大理由。

  分享一个有趣的故事吧。

  一个刚毕业的女生面试公司某业务线的经理助理,当被问到最大的优点是什么时,女生毫不犹豫的说:“做事情认真仔细。”领导很满意的点点头,接着问,“那缺点呢?”女生笑了笑,调皮的回答“太仔细太认真!”领导哈哈一笑,不置可否,她最终通过了这次面试。

  对于“经理助理”这个职位来说,“仔细认真”是非常重要的优点和加分项,而“太认真太仔细”这个所谓的缺点,又是不重要而且短时间内检验不出来的。不过,事实证明,她看起来取巧的回答并没有撒谎。一年后,她因为执着于与公司同事的情感而选择了离职,但此时她正被公司领导重视准备提升。她确实“太仔细太认真”。事情过去之后,记得她当初面试过程的人都会说,这个孩子是诚实的。(待续)

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