你是世界上最优秀的开发人员吗？

　　关于谦虚，千言万语都道不尽。作为独立的个体，我们都往往钦佩那些谦虚的人。低调的名人、平和的僧侣，都是我们所敬仰的。从小别人就告诉我们，谦虚是件好事儿，而且要求我们一定要谦虚。然而从社会角度来看，谦人并不会得到嘉奖。默默辛勤工作的人不会得到赏识，不断争取、随后又能证明自己能力的人才会得到赏识。

　　软件开发也不例外，我们都渴望与高手共事（这是人的本性），都想与我们认为优秀的人合作。没有人愿意与一声不吭的人一起工作，可能是因为大家都不知道他到底有多大本事。嗯，这的确使我们有些进退两难。

　　那么，作为一名开发人员，你是继续保持谦虚的态度，还是走自我提升这条道路呢？首先问你个问题：你是否曾经认为自己是世界上最优秀的开发人员？也许在通宵实现了一个自己最新最棒的想法、或者解决了整个开发团队近3天以来一直试图搞清楚的诡异Bug后，你会这样认为。当你发现之后，那种安静的满足感、那种由内散发出的光晕，然而，沐浴在这种光晕中时，你可能只是有那么一点快感：

　　“伙计们，我会一些1337技术！”

　　但仔细一想，你就会意识到那听起来有多荒唐。紧接着，作为补救，你不再愿意接受同事们的赞美，而且还会因为受到那么多关注而不好意思，

　　“这是大家的功劳”，

　　你说，我只是你们中的一名普通程序员；没什么了不起的。

　　尽管谦虚令人钦佩，但我认为万事都有个平衡。也许我并不是世界上最谦虚的人（哈，我都能听到认识我的人在狂笑了），但我尽力关注自己本性中的那一部分，并一直对其保持控制，与此同时，我也小心翼翼地不让它偏离另一条道路太远。我充分地意识到我并不是世界上最优秀的开发人员。我认识并与很多更优秀的人一起工作过，但那并不意味着我不重视自己的价值。这也是问题的关键，不管社会压力，还是本性对自己的约束，用理性观念看待自我价值是没错的。

　　你应当在两者之间折中。毫无疑问，现如今的任何一个重大软件项目都离不开团队的努力，将项目的成功归功于整个团队并不过分。但同时，你也应当记住，你和其它任何一个个体都是团队的一部分。如果你，或者其它人，对项目的成功做出了巨大贡献，那么对其进行肯定是无可非议的。学会慷慨地赞美别人，以及大方地接受别人的赞美，是一项非常有用的技巧。

　　当别人肯定你的工作时，不要通过对自己的努力打折扣来贬低自己的工作。谦虚很容易做到，对大部分人来说这是很自然的事情，自我提升是有效的（毕竟，如果你足够卖力地提升自己，至少一些人肯定会被你打动）。但是，没必要跳入任何一个极端，找到一个合理的平衡点，无论是在精神上，还是在情感上，你都会为此感到更加愉悦。

　　不要误会，你仍然需要脚踏实地做事。要谨记苏格拉底的那句格言——“智慧意味着自知无知”。当然，这并不是说你真的一无所知（这当然也不是胡说，不管你的智商有没有268）。它是指，不管你懂得多少知识，你要明白仍然有很多东西需要学习，那也是让你站稳脚跟的事情之一（牢牢地站在中间）。要认可自己的成功，并不断学习，完善自己，下次问问自己，

　　“在这个软件的开发过程中，我真的做出了巨大贡献吗？”

　　根据所有的事实作出可靠地评估，而不是自大的加以否认，或者无故赞美自己。

　　译文出处：伯乐在线- 职场博客
　　译文链接：http://www.jobbole.com/entry.php/534

　　原文作者：Alan Skorkin　　文章推荐：关关　　编译：伯乐在线 敏捷翻译组- 牛冬梅

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