技术人员的找工之路

　　三、武功秘笈逐本数

　　在程序的世界里，门派武功各种各样。菜鸟往往一进来就矇了，实在是乱花渐入迷人眼。仰天长叹，敢问路在何方...其实，天下武功出少林，要是实在没想出要练哪门武功，那找本《易筋经》来苦练苦练准没错。下面逐本来数下C++派系的各本秘笈。

　　《C++Primer》：公认的C++入门书。但在我看来，拿这本东西入门并不好，想看到C++长什么样子估计已经白发沧桑了。厚厚的一块砖头，内容从最基础的概念开始，然后逐渐说到容器，模板，异常等。每章后面都有练习题，如果结合答案，边做边看收获会有不少。虽然题目看起来有点简单，当作巩固还是可以的。整本书要全部看完有点难度，基础的特别是汲及到原理方面的东西得仔细看，笔试往往就是考这些。

　　《EffectiveC++》：外国人的作品，候捷的翻译。怎么说呢？你完全可以把它当作小说来看。这并不是指书的内容，而是书的风格语言。整本书大概分了50条条例，书也不厚，所以看起来会相对轻松。不过这本书你不能看完就放一边，得经常翻翻，看第一遍的时候很多东西其实是还没想清楚的。

　　《深入浅出MFC》：这玩意初学MFC的千万不要看，越看越晕。不是说写得不好，而是你还没到那个level。在你还不知道怎么生成个MFC程序的时候，它已经在模拟MFC整个框架的运作了，看了肯定不知所云，刚刚还在燃烧的小宇宙瞬间就灭了。假如你不是初学者，而且想窥视一下被微软封装得面目全非的框架长什么样子，那就得好好看下这本书。书的内容大部分是用最简单的方式来模拟MFC的框架，代码有点多，如果看起来累大概看一下就可以了。理解MFC的消息机制是看这本书的重点，而且这也是MFC的难点所在，经常会在面试的时候被问到（假如你简历上说熟悉MFC）。

　　《Windows核心编程》：这本书主要针对Windows操作系统，并且所有代码都是通过C++来编写。代码写得很规范，可以从网上下载了代码自己编译运行。不过你最好使用Vista或Win7系统，我使用XP环境来编译程序会出现某些函数不存在。当然这个是小数，无伤大雅。整本书的语言通俗易懂，就是厚度方面有点吓人...可以集中看内核对象与线程方面的介绍，其他的没空就略过。

　　上面说的都是练底子的秘笈，对于急功近利的机会主义者来说自然有点只能远望的感觉。如果你既想马儿跑得快，又不想给马儿吃很多草，那就喂它一罐红牛吧。临阵磨枪，不快也光，下面这两本书很适合你。

　　《程序员面试宝典》：不用介绍都听过它的大名了吧，凡找软件开发的人手一本，可以说是找工大军的Bible。书上记载了各类型的笔试题与面试题，题目并不难，只要有一定基础的就可以看得懂。把它当作找工的入门书很不错。

　　《编程之美》：如果你想找百度，网易，腾讯等一些智商要求比较高的公司，那么严重推荐这本书。这本书是由微软亚洲研究院（MSRA）出的，对于MSRA的面试相信大家都知道有多难，而这本书就是面试的缩影。所谓熟读唐诗三百首，不会吟时也会偷。读完这本书，你的面试会有把握很多。而且说不定笔试的时候也会给你惊喜。说到这里又钩起我的伤心回忆。自己做了半个小时才勉强做出来的题目，别人10分钟内解决。我十分不解，他说这题在《编程之美》有。而且这样的经历不止一次。

　　当然，这里只能说说自己看过的书，对于没看过的实在不好发表言论。

　　四、国企VS私企VS外企VS公务员

　　说到这个话题我不打算论证哪类型的企业待遇好，哪类型的工作辛苦，哪类的又可以不用做事却能日进万斗。我不会去评论，也没能力去评论。我只想说说应该如何去争取机会，也许这更实在一点。

　　私企&外企：这类型的公司都有一个共通点，对人才不拘一格，对能力要求苛刻。只要你是人才，能充分表现你的能力，那你的简历内容基本可以忽略（除了一些项目方面）。 简单一句，实力决定一切。   

　　国企：俗语说“人靠衣装，佛靠衣装”，用在国企是最适合不过。而简历就是国企卡人的第一道关，如果想进国企，就尽量把你的简历装饰得金璧辉煌。进门就让人看到你是名牌大学的，往墙上一看又能看到挂了无数个奖项，再放个足球篮球什么的显示你的文体特长（拿过运动的奖项），最好就是屋子看起来有当官的气派（学生组织的小头目比较加分）。过了简历关就要看造化了，笔试面试国企也有各种类型，下面再详说。

　　公务员：此方是竞争激烈的技术世界，彼岸是无数人向往的伊甸园。公务员也许并不适合你，但总会有一些因素让你动过念头。要考公务员，个人认为复习好行政测试是关键，申论很难有突破（把问题有条理，有证有据地论述好就行）。行测的题目很多，要认真地做是不可能做得完的，必须学会快速做题，特别是数字题，如果没找到规律，马上跳过。

　　五、笔试连连看

　　每当联想到笔试这个词，各个笔试时的场面就会跳出来，就好像在一块大画板上放着很多的图案，显得有点凌乱。嗯...玩下连连看如何。

　　移动实习－中国电信：这类的笔试与公务员的行测无异，稍有不同的时移动实习还要考英语阅读并且多了一些智力题。笔试前想要复习好有点难度，因为比较难以确定复习范围。平常心去考就行了，能不能去看RP吧。

　　优视动景－3G门户－中望CAD：笔试的共通点是考察软件基础知识，题目都不难，但做题要小心，容易有小错误。值得一提的是UC前部门有智力题，有些难度，中望CAD的智力题则与中学的应用题（相信你在看到计算两辆车什么时候相遇就知道了）无异。另外，中望CAD还有考察处理人际关系的问答题。

　　网易游戏－阿里巴巴研究院：所有笔试当中，算这两个笔试最单纯，只考算法与智力。网易游戏共五道题，有一道是图形学相关的，另外四道智力与算法各一半。值得一提的是至少有三道题可以在《编程之美》与《程序员面试宝典》找到原题。阿里研究院相对来说题目就多很多，也有些题目是在书上出现过，或者有原型。其实智力算法这些题，你看过并不出奇，要想出一道这样的题目并不容易，而且每年都要笔试面试，还不如直接在书上找找看，或者改一改。所以题海战术还是挺湊效的。

　　腾讯－工行研发：两家公司的行业虽然相差很远，但笔试都用了软件设计师的题目。其中，要数腾讯用得最彻底。腾讯的卷子有4张A4纸的长度，双面印刷。题目很多，而且基本是软考的题目，甚至是原题（考完回去翻了翻软考的书就后悔了，为啥当初只是应付下，弄得现在考的时候全忘了）。工行研发的题目就更多类型，软件知识自然还是软考的，其他的包括行测，英语。意想不到的是行测是用英语来写...而且量不少，当时差点没做完。

　　平安科技：笔试通过上机来完成，基础知识＋性格测试＋普通的行测题＋普通的智力题。

　　百度：现在已经没什么印象了，大概是三道题吧，其中有一道是系统设计的。另外两道好像是针对大型数据处理方面的。

　　京信－华为：两家公司的题目都是基础题目，而且比较底层，不太难。