2010IT人要做“跳跳虎”

　　2010年IT人跳槽意愿强烈

　　在2009上半年时，隔三差五便有老总大腕们跳出来宣称自己企业所在的行业已经开始回暖：互联网大腕说“互联网将是最早回暖的行业”；IC大腕说“以内需市场为主的半导体企业有望率先走出衰退阴影”；通信大腕说“通信行业根本没有遭受金融危机的影响”……但是一两个大腕们的乐观并不能代表所有IT企业、IT人的心声。北京中关村IT专业人士协会发布的《中关村人力资源状况调研报告》中显示，中关村IT企业2009年全年的基层员工岗位，如研发、销售、市场、项目实施、售前、售后等需求呈明显的下降趋势，可见IT企业在过去的一年中扩张速度减缓；同时，2009年中关村IT从业者工作信心指数为4.67，同2008年的5.21相比，工作信心整体有所下降，但比较有趣的是，IT人对企业忠诚度却大幅上升。前程无忧职场专家认为，忠诚度的背后也有另一种心态，就是跳槽信心的降低，“世道不好”成为众 IT人想跳却不敢跳的重要因素。

　　柯鑫，51testing人才服务顾问，往企业输送人才是他的工作内容，也是最了解“东家”状况、最体会“伙计”心情的人。以柯鑫的感觉，2009年前三季度都属于“人才成交量”放缓时期，而从10月份开始，才有明显好转的感觉。

　　根据前程无忧针对“2010年跳槽意愿”做的调查中显示，85%的IT人都表示在2010年会尝试跳槽。在参与调查的网友中，来自计算机硬件、互联网/电子商务行业的IT人跳槽意愿达到了9成。根据前程无忧《2009企业离职与调薪调研报告》显示，技术研发类人才属于离职主力军之一。而此前，前程无忧也针对 IT人跳槽原因作过调查，5成的IT人感觉“发展遭遇瓶颈”，4成的IT人“对薪酬不满”。在观望了整个2009年之后，对于有学历、有经验的IT人才来说，2010年将会成为他们职业生涯的一个转折。英飞凌系统与固件开发经理许冰涛在接受51job采访时给IT人一个建议，认清自己行业形势、把握跳槽方向与时机。许冰涛的跳槽经历相当成功，原本从事硬件的他经过考察判断后，意识到自己所在的部门不会成为总部发展重心，便果断跳槽到知名半导体公司英飞凌，而之后，正是半导体行业的发展高峰期。

　　对于企业来说，员工要离职，企业就得留才。根据前程无忧《2009企业离职与调薪调研报告》显示，在高科技行业中，技术研发类人才成为企业最想挽留的人才，与其他职位相比，企业对技术研发类职位的留才意愿高达6成多。在留才措施中，最直接的当数调薪。调研报告预计，2010年高科技行业的调薪幅度将位列各行业之首。

　　IT热门行业盘点：通信、游戏顺势而涨；互联网、半导体回暖复苏

　　通信设备 过去的2009年是3G大发展的一年，中国移动、中国联通、中国电信三大运营商分别开始三个3G标准的网络大规模建设，仅中国移动三期招标就达86亿元规模，在这个背景下，3G行业特别是设备制造商将分享这块大蛋糕。

　　前程无忧采访了某著名通信设备制造公司高级算法工程师Jimmy，在他看来，中移动目前建设的TD-SCDMA网络通过各项优化，使得普通语音业务和数据业务的各项指标，例如接入成功率和切换成功率等，都接近于甚至高于现有的GSM网络；HSDPA高速下载业务也在调试和优化阶段，随时可以接受大话务量考验；HSUPA高速上传业务于2009年年底通过工信部入网测试验收，标志这个功能也日趋成熟。Jimmy表示，目前3G行业最紧缺具有一定经验积累的中高级研发工程师、中高级算法工程师，以及经验丰富的无线网络优化工程师。庞大规模的协议框架、复杂的产品架构，以及无线环境复杂性带来的不断优化的网络需求，使有一定积累沉淀的从业者更受到青睐。充当面试官也是Jimmy的工作内容之一：“2009年应聘者整体素质较高，但是一般公司都注重内部培养，对于某个模块有深度了解的或者知识面较广泛的内部员工一般会得到公司的优先考虑。”根据前程无忧网站发布职位数显示，通信/电信/网络设备在2009年末的招聘需求量为28 344个。无忧职场专家预测，2010年运营商将加大对3G网络的推广，而基站的大面积覆盖也使得有更多的中小型城市可以享受到3G带来的高速，因此企业对于通信类人才的需求还会继续攀升。（见图5）