面试记——我两个月面试36家的经历

　　第5家

　　时间：2009.5.18（周一）下午

　　地点：天目山路**号（长途汽车西站往西1公里）

　　公司：杭州**汽车贸易有限公司（注册1000万，50人）

　　职位：总经理秘书1（本科以上）

　　这已经是我同一天下午面试的第三家公司了，很累，都不想去了，况且这公司是一家汽车4S店，位置很偏僻，这个总经理秘书的职位要求又很高，要英语六级，流利的听说读写能力，想必我也达不到。不过既然在过求职的日子，总要给自己一点压力，太懒了会有自责感，即使应聘不上，人事总还是要尽的，于是还是去了。公交车坐到汽车西站，又往西走了将近两站，总算看到这家沃尔沃4S店了。

　　4S店当然免不了冷清，前台的接待员小伙子一个人闷头在玩儿，待我敲了两下桌子，他才下了一跳反应过来，让我上二楼的人力办公室。我填完应聘人员登记表，又等了一会儿，总经理还没回来，于是给我表格的小姑娘向我介绍了一下工作的作息时间，问我有没有什么问题要问。我嫌这里太远也太冷清，不想再来第二趟了，就跟她说我的英语可能达不到要求，于是她让我先回去吧，后面再电话通知。

　　第6家

　　时间：2009.5.20（周三）下午

　　地点：莫干山路××号

　　公司：浙江×××二手车经营有限公司

　　职位：行政专员1

　　要求：行政管理、人力资源管理或中文、文秘专业本科学历，2年以上大中型企业行政管理工作经验；对连锁企业行政工作有独到的见解，认同百优卡企业文化。

　　对这家公司印象很深，主要是对这位老板印象很深，这位长相神似费翔的三四十岁的大帅哥，是我至今为止见过的最温文尔雅、慢条斯理、风度气质的面试官。招一个行政专员，叫来四个女孩子，集体封闭式面谈，长达两小时。不过这两小时不是全部在面试，头半个小时到四十分钟的样子，这位老板先自己介绍了一下二手车这个行业和他们的小公司的情况。介绍行业之前他首先问我们四人了不了解这个行业，我们都不响，他笑着说如果根本不了解这个行业就投了这个行业里的简历，那就是乱点鸳鸯谱。接着他介绍了二手车行业在中国还是一个新兴的行业，在全国，目前的二手车公司也不过30几家，没有现成的行业规范，也没有现成的经营模式，所有向欧美国家借鉴的经验，在中国也不一定都适用，所有的路都要靠摸索着向前走。

　　然后他介绍他们的小公司，目前在浙江省乃至全国的二手车销售量都排在前列，并且是浙江省内第一家也是唯一一家做二手车连锁的企业。介绍完后是讨论环节，他发问，我们分别发表各自的见解。问题有诸如是欧美的人性化企业管理方式比较好，还是日资、台资或港资的标准化企业管理方式比较好；如果一位员工因在路上送受伤的老奶奶去医院而上班迟到，公司应如何处理这个事情等等。我在这个环节的表现有点脱颖而出，因为虽然在各抒己见的时候我的表态总是和另外三个女孩子不一派，显得有点孤军奋战，但最后老板自己的表态总是与我一致。况且我又是四个女孩子里唯一会开车的，而且还能叫出七成左右路上在开的车的品牌和型号，最后走的时候，另外三个女孩子似乎都显得很丧气，只有我自信满满。

　　不过虽然对这位老板印象很好，我却并不喜欢这个行业，而不喜欢也是因为听了老板的介绍，觉得这个行业太冷门。不过我相信这位老板绝对是个规矩的生意人，既不急功近利也不喜欢占小便宜（相比我前面做过的那家做文化用品连锁店的民营企业，就总以“站在公司的立场上思考问题”为由教育我如何在员工的工资上占点小便宜），是想文火慢炖地好好把企业做大的。而且后来公司也的确给我打了邀请复试的电话，可惜那时我只满心期待着另一家做服装连锁的公司，想想对二手车又有些反感，就把复试推掉了。

　　第7家

　　时间：2009.5.20（周三）下午

　　地点：华星路××号瑞利大厦

　　公司：浙江××信息技术有限公司（注册3000万，300人）

　　职位：文秘1

　　这家公司是在面试好二手车后匆匆赶去的。本来是约了下午3点，可是没想到二手车面了那么久，面完都四点多了。我抱着试试看的心态又给这家公司打了个电话，对方却说不要紧的，你现在过来好了，于是马上打的过去。

　　这场面试很平淡，就一个小主管出来让我自我介绍了一下，再问我有什么问题，就差不多了。他也介绍了一下这个岗位的岗位职责，听来这将是一个非常机械枯燥和重复劳动的岗位，又要求很细致，工作内容基本上是整理每天的114座席部门工单。

　　我一点也不喜欢这个岗位，当然后来他也没有给我回复。