面试记——我两个月面试36家的经历

　第26家

    时间：2009.7.1（周三）上午

    公司：杭州XXX有限公司（注册1800万）

    职位：行政专员1（大专以上）

    这家，是她给我发邮件叫我去面试的，去了后她看看我的简历，又嫌我对机械方面东西一点都不懂，不要。她说这个岗位的工作不是坐在办公室里的，大多数时间是要到车间里去转转的，看看煤气的使用有没有过量，电的使用有没有超标，如何才能再节约一点能源之类。我说可以的，我愿意去转的，但她还是不要我。

　第27家

    时间：2009.7.2（周四）上午  
 
    公司：浙江XXX培训中心

    职位：文员1（大专以上，女）
 
　 第28家

    时间：2009.7.2（周四）下午  

    公司：浙江XXX律师事务所

    职位：行政秘书（前台）1（本科）

    要求：
    1.女性，身高1.60以上，年龄35岁以下；
    2.本科以上学历，非法学专业，熟悉办公软件方面的知识；
    3.相貌端庄，乐观向上，具有亲和力，主观能动性强；
    4.本地居民，住本所附近优先考虑。

    上述人员均有月薪，社会保障完整。

    这两家，我上午排在一个应届毕业的小女孩后面面试，下午又碰到了她，还是排在她后面面试。可见求职的人都不容易，差不多学历差不
多阅历，面试的地方、面试的频率也都差不多。

    上午还碰到了另一个应届毕业的小女孩，是学人力资源的，本科。她跟我说她很奇怪为什么许多大公司的人力部门都不要她，她是学人力的嘛！我跟她说人力这个东西是非常看重经验的，特别是员工关系这一块，没有一定阅历没有一定底气，你再是个学人力的都做不了。大公司一般会招至少有两到三年工作经验的人，而且还必须是人力方面的工作经验。应届毕业生太嫩，什么事都要靠别人带，一般大公司如果想招个马上派用场的人，就不会要应届生。

    下午这家我应聘前台小姐，面试官有一个问题让我不置可否。她问我如果在家里，父母的意见和我的意见不合，我会怎么办？我拐着弯回答：我们家是一个民主的家庭，从小到大，父母都把我当成是家里重要的一员，即使是在我小的时候，有什么家庭问题也都是三个人讨论，而不是把我当小孩排除在外。他们相当尊重我的意见，凡事基本上都是我们三个人商量好了再去做。面试官不依，硬要我说如果父母就是不同意我做什么事，我会怎么办？我说，一般情况下我父母会给我很大的自主权，只要不出现原则上的问题，他们会尊重我的选择。如果出现了他们就是不同意我去做的情况，那一定是这件事有原则上的错误，那我就需要深入思考，很大程度上我可能就会参考父母的意见。面试官这才放过我，开始问下一个问题。

    后来前台小姐这个岗位是没要我的，我打电话去问，对方只搪塞说这个不是由她决定的。我回想整个面试过程，觉得她们可能还是从我的谈话中，感觉到我整体的性格偏强势，而前台小姐这个岗位是需要一个很温顺很服从很乖巧的女孩来担当的，所以觉得我不适合。