面试记——我两个月面试36家的经历

　 第23家

    时间：2009.6.23（周二）上午 

    公司：XXX（注册5000万）

    职位：行政人事助理1（22~28岁）

    这家，做奢侈品租赁、代购的小公司，别看它注册资金有5000万，事实上也没几个人的。这家公司的人力资源小姑娘和我同姓（我的姓不多，很少能遇上与我同姓的），只大我几个月。乍看她很成熟，眼线画得很深，烟熏妆，我蛮以为她会是个拒人千里之外的公主，但事实上我去面试了两次，发觉她很有亲和力。虽然我认为她作为一个人力资源助理，面试水平相当不专业，但她的亲和力却弥补了她在我心目中的印象。最后她要我了，而且还很抱歉地请问我能否当天下午就开始上班，不要等到明天了，因为从明天起她要开始放假，她想在放假之前就和我把工作交接好，以便等她回来后不会一下子事情太多，而且我也可以在她不在的这段时间里更好地先了解一下公司的情况。

    我一口就答应了，虽然我确信我的能力远达不到她所期望的要求，只是因为她的面试水平不够专业，她才会错要了我。她希望她招的这个人能帮她编制整套完善的公司绩效考核制度，她说他们现行的绩效制度不合理，需要改进。她是看了我简历上写着在文化用品公司的时候做过“协助绩效考核”，也没多问我，就觉得我是行的。事实上我的“协助”只不过是某一次帮绩效专员统计了一下出勤率，压根儿没有真正地接触过绩效。而且她还问我“有没有魄力？”她说他们领导喜欢有魄力的人，要能在遇到问题时敢跳出来出主意，并且敢和领导探讨。我觉得她这个问题问得相当没水平，有没有魄力，应该是从我在面试中的言行举止来判断的吧，怎么是直接问的呢？我说“有”又如何？她作为面试官应该不是听我说“有”或“没有”，她应该用自己的眼睛来判断。这种问题，问了也白问的。

    不过她还是相当看好我，已经和我说定当天下午就上班，只差最后一道工序，就是她招来的新人还要给总裁过一下目，毕竟只有总裁才掌握着最终拍板权。总裁正出去，要过一会儿才回来，小姑娘的亲和就在于她没有把我一个人晾在会议室里等，而是说“我陪你一起等吧”，然后她和我小聊了一会儿天。她告诉我她大专读的是生化，专升本后读工商管理，她只大我几个月，并且我今后的岗位是与她平级的，有什么事我俩都可以商量着一起做。她告诉我这个岗位原本是想招一个级别高于她的行政主管的，只是很多事情，如果是主管，就没有办法分给他去做，譬如到社保局去跑跑之类的，总不见得叫主管去。这样事实上她手上许多现在来不及做的事还是没人能分担，她仍旧忙不过来。所以她和领导商量了一下，能否先招一个与她平级的助理，分掉一点她手上的事情，以后再考虑招主管，领导同意了。之后我问了一下他们公司的组织架构，总裁就来了。

    总裁是位年轻的女士，无袖背心T恤、热裤、卷过的长发扎成马尾，头顶戴着一副大墨镜，风尘仆仆地进来了，进来后也不坐下，说某某还在楼下等她，她马上要下去的。小姑娘拿着我的简历出去小心翼翼地请示她，总裁很不耐烦地接过去，只一瞥，“84年的啊！那么小，你叫她以后怎么做事情啊？”

    “就和我一起做啊！”

    “和你一起做？那谁管你啊？”

    小姑娘就这么回来了。会议室是全玻璃墙的，门又开着，我在里面无论是看还是听都一清二楚。她非常抱歉又非常尴尬，和我说他们的总裁也比较年轻，她昨天还刚和她谈好的，不招主管了，就先招助理，没想到她今天变得那么快。然后她告诉我事实上她的直接上司是副总，副总和总裁是合股的，事实上他俩平起平坐，副总是个男的，脾气比较好，如果副总答应要我，我依然可以来。不过这三天里副总正出差，所以她叫我三天后再来和副总谈。

    我答应着离开了，但事实上我已不再看好和副总谈这一步棋。总裁脾气这么暴躁，我一个没有实际能力的人，必不被久留。况且刚才聊天时小姑娘还和我说过，上一个刚离开的助理也是做了一周后觉得自己能力不够离开的，那么我猜，我会步他的后尘。我在总裁来之前就意识到了这一点，只是因为小姑娘的亲和，让我想为她两肋插刀一把。我就想和小姑娘一起工作一段时间，先帮她分担一点杂活，哪怕公司最后炒了我，那么按照爸爸说起来，“你即使是在这里干了几个月被炒，在那里干了几个月又被炒，一个月一个月加起来，你的能力也会逐渐积累，也比呆在家里好。”那就在这里积累一个月吧！

    于是出来后我专门去购书中心买了一本绩效考核的书，准备为见副总而抱佛脚。但三天后我还是心虚了，没敢再去面试，小姑娘也没有再打电话来。

　 第24家

    时间：2009.6.25（周四）上午 
 
    公司：杭州XXX文化娱乐有限公司

    职位：文秘1（身高1.65m以上）

    这家没有什么特别的经历，上午在浙江人才市场上投了简历后中午直接去公司面试。5分钟，就看看人吧，我没有进复试。

　 第25家

    时间：2009.6.30(周二)下午  
 
    公司：杭州XXX有限公司

    职位：行政人员1（大专，女）

    要求：五官端正，身高1.60米以上，形象好，气质佳

    这家，千万不要被那个“百安居”迷惑，这可不是那个建材家装超市“B&Q百安居”，这只不过是一家刚刚成立的很小很小的公司，地点在香格里拉饭店后面一处很难找着的小半山腰上的一幢旧房子里。而且我去的时候并没见着任何关键人物，只有一个也不知道是不是公司员工的40多岁的男人在看报纸等我。我来了后他叫我把简历放在一张空桌子上，说这样他们会看到的，看了如果觉得好的话再打电话给你好了。然后他锁门下班，和我一起出来。我自始至终都丈二和尚摸不着头脑，不知是咋回事。

    不过这并不能怪他们，一是因为他们的招聘网页上本来就有他们公司的网址，网页也做得不错，简单地介绍了他们的小公司，所以不能算骗人；二是因为这次面试不是他们打电话来叫我去的，是我自己打电话给他们的，对方啥也没问就叫我直接去面试好了，所以不能抱怨公司条件；三是因为我到的时候已经是下午四点多了，虽然我是和他们约好了以后再去的，但老板毕竟有老板的事情，而且还能有人在等我，这已经是很高的待遇了。

    只是有一点让我很疑惑，这家公司明明有自己的公司名称，为什么招聘网页上要写另一家公司的联系人呢，而且还是专门备注“电话联系请拨XXX公司经理 XXX”，并且也不像是代招聘的样子。我后来有问过那个40多岁的男人是不是就是XXX公司经理XXX？他含含糊糊地“嗯”了一声，我也不知是咋回事。