《失业七个月，面试六十家公司》的深圳体验

面试总结：
　　
　　1.面试中，我们需要时刻保持我们自己的礼仪的。尤其在外企面试的时候，礼仪与细节非常重要。

　　2.手机调为震动是一件很必要的事情。

　　3. 面试的时候，最好尽量直接回答，切中要害，不要绕弯子。

　　 我们中国人可能习惯了委婉说话，而且我们在面试的时候都喜欢说些漂亮话，不喜欢直接说明白自己的意愿，许多面试的指导书也都教大家面试的时候这样回答。

　　 但就我这次面试的经历而言，我个人觉得，绝大多数面试官都喜欢听到面试者的真话，喜欢得到你的直接回答，而不是绕弯子。你一绕弯子，基本上就不可能有好的结果了。

　　 比如，面试官问你“你愿意从事基层的工作吗？”
　　 如果你之前是管理工作，不愿意从事基层做起，就请你坦白直接地回答“不，我觉得我的能力完全胜任管理工作。”
　　 这样远比“我认为从基层做起挺好的，非常锻炼人，如果公司需要，我愿意接受这种安排。。。”好多了。
　　 会让人觉得你这人坦诚，而且自信，让人相信你的能力。

　　 面试官问你“你能够接受比你预期低的工资吗？”能够接受就说可以，不能就直接说不能。
　　 不要绕弯子说“我认为工资也不是最重要的，关键是什么什么。。。”。

光汇石油- 虚假广告加目中无人的面试官

　　光汇的公司介绍是这么说的，光汇石油是经中国商务部批准经营成品油批发，专业从事石油化工产品的销售、仓储及码头装卸、海陆运输、油品保税仓储和海上船舶供油及加油站业务的民营石油企业，也是中国国内唯一一家正式获得国家批准开展外轮免税油供应业务的民营企业。
　　
　　当时我想着，石油行业是垄断的，暴利行业，进不了中石油，能够进入民营的石油领域也不错。
　　国际商务主任，卖石油，肯定很赚钱。
　　
　　一大早朋友开车送我到面试地点，并祝我好运。
　　我就那样西装革履，自信满满的走进了面试大楼。
　　招商银行大厦27楼，好像整层都是光汇集团的。
　　心想，这家公司有一定实力。
　　办公室风格和国有大企业的风格很相似，比较注重威严感。
　　
　　之后，人事的一位男士面试我。
　　检查证书，简单的情况了解，然后就是英语口语的考核。
　　等了十五分钟后，人事通知我稍等，待会二面，出口经理面试。
　　
　　等了半个小时、。
　　一中年男士进来了。
　　具体我不作评价，各位可以参考典型的中国企业或者政府部门中层领导的形象。
　　和他打招呼，没有理睬，直接坐下。
　　说实话，我和这种类型的领导打交道，心里总是有点虚。
　　他气势就是大，头也没抬，也没叫我坐下，就直接发问，用英语介绍下自己。
　　我说，我可以先坐下吗？
　　他没说话。
　　我就直接坐下了，真的有点紧张。
　　然后，说的英语也有点结巴。
　　才两句话，忽然他就站起来，直奔门外。
　　我愣在那里，都不知道怎么一回事情。
　　及至人事的那位同事进来，很不好意思的和我说，要我先回去等消息。
　　从他非常不好意思而且有点尴尬的表情，可以看出那位部门经理应该对我非常不满意而且还指责了这位同事的工作。
　　就这样，我第一次被人如此迅速的刷掉。
　　没有半句交流，话没有说完就被扔房间，三十秒都不到的面试。
　　
　　一周后，光汇来电，通知我再次过去。
　　我提醒他们，上次我去过了。
　　他们说，知道，我们是通知你复试。
　　本来，冲着那么没有礼貌的上司，我不想去的。
　　但我很想知道上次那样子了，怎么又通知我去复试？到底是怎么一回事情。
　　于是，再次来到招商大厦27楼。
　　原来，这次叫了差不多二十左右的候选人，都是海外业务的。
　　上次那位经理，做了自我介绍与工作介绍。
　　我这才知道，原来是英国回来的海归，怪不得那么有“气势”。
　　听他自赞道，他们部门都是海归，素质都很高，不像其他公司的那些人。
　　但很抱歉，我半点都没有看到礼貌与素质的影子。
　　然后，终于知道，所谓国际商务主任，原来就是在港口的船上登记石油数量，然后让船长签字就可以了。说白了，就是个记录员。
　　自然办公地点不在这里，在偏远的港口。
　　整天都是闻着海水与鱼腥味，然后穿着西装，顶着雨衣，爬缆绳，上船做记录。
　　这样子的工作，却叫国际商务主任？
　　
　　他故作大方的说，我不希望你们不明白工作内容就来公司了，所以，给你们时间好好考虑下。
　　但我们这份工作真的很具挑战性，而且同事素质都极高的，年轻人要抓住机会哦。
　　真的那么坦诚，当初的招聘广告怎么不写清楚？
　　既然如此，我便毫无留恋的先离开了。
　　
　　事后，和人说起，有人应聘光汇的油品计量员。
　　从广州来到深圳关外的光汇油库,在做完一份考卷,爬上两个近30米高的油罐后就没有了下文。
　　事后他主动去问,才知道，油库说他不会计量。
　　可他说，他爬上油罐后，根本没有人叫他量油。
　　他很愤慨，自己在石油公司工作8年,长期从事石油计量和化验的工作，怎么可能不会量油，纯粹就是走过场的面试。招聘只是在做广告而已。
　　另外也有人，早上9:00去面试。
　　从人事到部门主管再到老油条（老板）18：30才过来，面试后什么也没回应。
　　的确，光汇石油常年大量的招聘启事，总是那些职位，面试流程，淘汰理由等也并不合理，不排除有广告的嫌疑。
　　何况，那样子的面试官，实在也让我汗颜。
　　幸好，这种没有半句交流，话没有说完就被扔房间，三十秒都不到的面试，只此一家。
　　
　　
　　面试总结：常年在网站招聘，招聘岗位众多，招聘启示工作职责不明，面试流程与淘汰理由不大合理的公司，一般都有虚假招聘广告的嫌疑。请求职的时候多多注意。